信米乐赢未来 | 米乐m6手机版2021年应届生培养项目启动会

发布时间2024-04-09 18:20

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作者：米乐m6手机版

来源：米乐m6手机版

为强化公司人才管理，推动人才梯队建设，米乐m6手机版不断吸纳新力量，38位朝气蓬勃的应届毕业生即将加入米乐大家庭，作为新鲜血液输入到各个体系。

为提升应届生职业化意识，帮助他们更好地进入职场，快速融入公司，完成角色转换，形成与公司一致的价值观，迅速成长为公司中坚力量。7月1日，米乐m6手机版召开了2021年应届生培养项目启动会，公司经营班子及管理干部、讲师、导师等50余人参加了本次会议。

会议伊始，培训COE谭茜针对项目整体安排、角色职责、激励机制等进行了详细介绍，明确了应届生培训的流程和目标。人力资源部总监张慧玲重点阐述了本次启动会的目的和意义，应届生培养项目旨在识别愿意和米乐一起成长的奋斗者，为公司培养更多年轻且具备全球视野的中坚力量。

随后，2020年度优秀导师赵永福根据应届生培养的亲身经历进行了分享，赵导师在环境融入、工作能力等方面给与了应届生点对点的指导，他的精彩分享让我们深刻体会到“言传身教才是带出优秀应届生的关键”。

最后，公司董事长兼总经理陈登志先生发表了总结讲话。陈总肯定了赵永福导师“言传身教”的培养方式，鼓励公司骨干、导师要用心去感知新生力量，挖掘应届生身上的闪光点，用心去指导他们成长，帮助他们更好地走进职场，为理想和未来挥洒青春和热血。陈总强调，应届生的培养，是米乐必然也必须要坚持下去的项目，让应届生感受到米乐的力量，不断成长、不断进步。

抬首仰望星空，低头脚踏实地，

星辰大海，为你而来，

心怀热爱，不负期待。

衷心祝愿：

2021届应届生能在米乐舞台开启新的篇章！

Welcome to Kexin，

信米乐，赢未来！